A.在經(jīng)濟關系上,企業(yè)高層管理者是企業(yè)財產(chǎn)的最終所有者。 B. 所有者與經(jīng)營者之間所處地位不同,但利益目標相同。 C.中層管理者更為關心雇員的生產(chǎn)率問題 D.人力資源管理部門的管理行為直接決定著組織內部人力資源的配置
A.他們的服務條件,工資報酬由法律專門規(guī)定。 B.不屬于雇主、雇員 C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關系 D.待遇由他們與政府協(xié)商確定
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖 B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必需內容 C.行為人必須以一定的方式將自己的內心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別 D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移 E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移