問答題

【簡答題】簡述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計要求

答案：答：1.行為描述面試的實質(zhì)：考官通過行為描述面試要了解2方面信息。一是應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)歷。二是了解他對特定行為所采取的...

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答案：答：1.構(gòu)建素質(zhì)模型
⑴組建測評小組
⑵從招聘崗位的優(yōu)秀任職人員中選出一定的人員組成測驗樣本。

【簡答題】簡述面試的常見問題與實施技巧

答案：答：1.面試中常見的問題：
⑴面試目的不明確
⑵面試標準不具體
⑶面試缺乏系統(tǒng)性