簡述面試的常見問題與實(shí)施技巧

簡述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計(jì)要求

外部招募的不足有()

簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程

下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是（）

簡述員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則

()是指在控制的情境下，向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對其個(gè)人的行為作出評價(jià)的方法。

簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點(diǎn)

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

簡介結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開發(fā)方法。（開發(fā)方法未總結(jié)）