問答題簡述企業(yè)工資制度的內(nèi)容及類型
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4.單項(xiàng)選擇題2005年“五•一”前夕,神州勝景“漲聲”一片。此輪漲價(jià)之舉,各景點(diǎn)呈現(xiàn)出同一模式:漲價(jià)幅度高,有的甚至達(dá)到近20倍;聽證會大多成了“漲價(jià)會”,民眾所要聽證的是漲多少的問題;公眾與聽證代表觀點(diǎn)迥異,95%的網(wǎng)民不同意漲價(jià),而代表幾乎眾口一詞擁護(hù)漲價(jià)。主張漲價(jià)者陳述的理由不外乎是控制客流量、有利于保護(hù)、彌補(bǔ)維修資金缺口。然而質(zhì)疑隨之而來:景點(diǎn)成本不應(yīng)由消費(fèi)者負(fù)擔(dān);修繕資金應(yīng)由政府投入;漲價(jià)不能從根本上抑制客流等。建設(shè)部的有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國部分風(fēng)景名勝區(qū)的門票收入占其總收入的比例已經(jīng)達(dá)到一半以上。根據(jù)調(diào)查,門票收入主要在兩種用途中分配,即景區(qū)自收自支用于人員工資和納入地方財(cái)政,只有很小的比例用于景區(qū)維護(hù)。與“漲聲”形成鮮明對比的是杭州西湖景區(qū)堅(jiān)持免票。而很多發(fā)達(dá)國家的著名風(fēng)景名勝區(qū),如美國的大峽谷也是免費(fèi)的。本案例說明()
A、大眾雖然人數(shù)眾多,但是采取集體行動爭取利益的能力極弱
B、大眾由于人數(shù)眾多,因此對政策制定具有舉足輕重的作用
C、地方政府在政策制定過程中扮演了利益協(xié)調(diào)者的角色
D、相對于組織和團(tuán)體特征而言,決策制度對公共政策的影響較小
5.單項(xiàng)選擇題勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是()。
A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B.雙務(wù)關(guān)系
C.國家的強(qiáng)制力
D.權(quán)利和義務(wù)
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核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價(jià)工作影響的崗位評價(jià)方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
確定工作崗位評價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)的基本程序
題型:問答題