制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

核算人工成本的基本指標包括()。

工作崗位評價的信息來源包括（）。

確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。

間接形式的薪酬不包括()。

福利管理的主要內(nèi)容包括（）。

以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。

勞動環(huán)境指標主要包括()程度。

法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標準工資的()。

（）分為工資和薪金兩種形式。