A.應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任
B.個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
D.勞動者在簽約后悔過自己的承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇法
B.序數(shù)表示法
C.正誤法
D.描述調(diào)查
A.生產(chǎn)工人
B.輔助工人
C.辦公室工作人員
D.管理人員
A.對比法
B.選擇法
C.正誤法
D.序數(shù)表示法
A.確定調(diào)查方法
B.選擇法
C.描述型調(diào)查
D.正誤法
A調(diào)查結(jié)果分析
B.確定調(diào)查對象
C.確定調(diào)查法
D.確定調(diào)查組織
A.法定時間
B.勞動時間
C.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
D.工資時間
A.一年
B.兩年
C.三年
D.不定時
A.150+α
B.200+α
C.240+α
D.400+α
A.本地最低工資
B.行業(yè)最低工資
C.最低工資
D.國家規(guī)定最低工資
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
最新試題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
勞動法律事實?
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
雇員參與民主管理的形式包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。