A、制訂文件化的人員培訓(xùn)計(jì)劃
B、確定從事影響產(chǎn)品要求符合性的人員所必要的能力
C、對人員進(jìn)行分類管理
D、適當(dāng)時(shí),提供培訓(xùn)或采取其他措施,達(dá)成必須的能力
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A、需要證實(shí)其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法規(guī)要求的產(chǎn)品
B、通過體系的有效應(yīng)用,包括持續(xù)改進(jìn)體系的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增強(qiáng)顧客滿意
C、需要證實(shí)其產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)于其他組織
D、需要證實(shí)其質(zhì)量管理水平高于其他組織
A、n
B、Ac
C、Re
D、d
A、確定組織各職能和層次的職責(zé)和權(quán)限
B、實(shí)施內(nèi)審
C、制訂質(zhì)量方針,并確保質(zhì)量目標(biāo)的建立
D、確保資源的獲得
A、組織制訂的所有文件
B、組織需用的所有外來文件
C、質(zhì)量管理體系所要求的文件
D、組織需要遵照執(zhí)行的文件
A.對顧客投訴進(jìn)行賠償
B.對涼的飯菜進(jìn)行加熱
C.因工人記不住過程控制有關(guān)要求而制定作業(yè)文件
D.崗前培訓(xùn)
A、這些過程是在受控條件下進(jìn)行的
B、生產(chǎn)的產(chǎn)品滿足規(guī)定的要求
C、這些過程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力
D、在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程使用的方法是適宜的
A、兩倍標(biāo)準(zhǔn)差
B、三倍標(biāo)準(zhǔn)差
C、四倍標(biāo)準(zhǔn)差
D、六倍標(biāo)準(zhǔn)差
A、與產(chǎn)品有關(guān)要求的評(píng)審
B、供方的評(píng)審
C、合同規(guī)定要求的評(píng)審
D、設(shè)計(jì)評(píng)審
A、企業(yè)中用于檢驗(yàn)產(chǎn)品的計(jì)量器具
B、供氣鍋爐上的壓力表
C、用于測量倉儲(chǔ)溫濕度監(jiān)測的計(jì)量器具
D、以上都屬強(qiáng)制檢定范圍
A、可測量
B、層層分解
C、與質(zhì)量方針保持一致
D、包括與滿足產(chǎn)品要求有關(guān)的內(nèi)容
最新試題
組織應(yīng)基于()確定外部供方的評(píng)價(jià)、選擇、績效監(jiān)視以及再評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則,并加以實(shí)施。
組織應(yīng)()過程運(yùn)行所需要的環(huán)境,以獲得合格產(chǎn)品和服務(wù)。
根據(jù)GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn)8.3,()對于產(chǎn)品和服務(wù)提供的后續(xù)過程應(yīng)是充分的。
生產(chǎn)和銷售調(diào)味品應(yīng)取得食品許可證這是在滿足()要求。
關(guān)于GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款,以下說法正確的是()
內(nèi)部審核的目的是確定質(zhì)量管理體系是否()。
依據(jù)GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)要求測量溯源時(shí),測量設(shè)備應(yīng)()
對運(yùn)行的策劃應(yīng)包括確定()。
GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn)中要求的法律法規(guī)是指()。
處置不合格輸出的途徑包括()