A、內(nèi)部審計(jì)的組織地位及客觀性
B、內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬
C、內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)謹(jǐn)慎
D、內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
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A.有效的雙向溝通有利于將專家工作的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍與審計(jì)的其他工作整合在一起
B.適用于注冊會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款不適用于專家
C.適用于注冊會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款同樣也適用于專家
D.有效的雙向溝通有利于在審計(jì)過程中對專家工作的目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
A、內(nèi)部審計(jì)職責(zé)簡稱內(nèi)部審計(jì)
B、是指由被審計(jì)單位建立的一種評價(jià)活動(dòng)
C、內(nèi)部審計(jì)的職能包括檢查、評價(jià)和監(jiān)督內(nèi)部控制的恰當(dāng)性
D、內(nèi)部審計(jì)的職能包括檢查、評價(jià)和監(jiān)督內(nèi)部控制的有效性
A、獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
B、設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序
C、識別和評估財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
D、形成正確的審計(jì)結(jié)論
最新試題
在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
甲公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶，主要從事化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為800萬元。資料五：A注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了重大事項(xiàng)的處理情況，部分內(nèi)容摘錄如下：（2）A注冊會(huì)計(jì)師在存貨監(jiān)管過程中利用了專家的工作，專家工作的結(jié)果與甲公司管理層的盤點(diǎn)結(jié)果差異較大，A注冊會(huì)計(jì)師實(shí)施了追加的審計(jì)程序并與該管理層溝通后仍無法解決，因該項(xiàng)差異對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響重大但不廣泛，A注冊會(huì)計(jì)師擬出具保留意見審計(jì)報(bào)告，并提及專家的工作，同時(shí)指明這種提及不減輕注冊會(huì)計(jì)師對審計(jì)意見承擔(dān)的責(zé)任。針對資料五第（2）項(xiàng)，假定不考慮其他條件，指出A注冊會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
下列有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師利用外部專家工作的說法中，錯(cuò)誤的是（）。
注冊會(huì)計(jì)師評價(jià)專家的工作結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性時(shí)，可能需要考慮的因素有（）。
下列有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師利用外部專家工作的說法中，錯(cuò)誤的是（）。
下列各項(xiàng)中，注冊會(huì)計(jì)師評價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)通常不需要考慮的是（）。
下列關(guān)于與專家達(dá)成一致意見的說法中，不正確的是（）。
注冊會(huì)計(jì)師在決定利用專家工作時(shí)，下列屬于注冊會(huì)計(jì)師需要與專家達(dá)成一致意見的相關(guān)事項(xiàng)的有（）。
注冊會(huì)計(jì)師在確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員工作時(shí)，下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（）。