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企業(yè)如果采用矩陣性組織,就要建立大量的職能性職位。
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企業(yè)建立組織職位需要考慮兩個(gè)要素,即職位類(lèi)型和職位數(shù)量。
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從省級(jí)公司銷(xiāo)售管理部門(mén)到縣級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部,部門(mén)內(nèi)部設(shè)計(jì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)化分工不同并不一致。
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