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績效目標,是指給()提供所需要的評價標準,以便客觀地討論、監(jiān)督、衡量績效。
A、評估者和被評估者
B、考核方和被考核方
C、鑒定人和被鑒定人
D、所有績效目標制定者
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單項選擇題
績效計劃是在組織部署戰(zhàn)略和團隊目標確認的基礎(chǔ)上,考評者與被考評者在績效周期內(nèi)的工作目標、考評標準和工作環(huán)境進行溝通,從而形成績效()的過程。
A.業(yè)績
B.成果
C.契約
D.目標
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()是績效管理實施流程的第一個過程。
A.績效改進
B.績效評估
C.績效反饋
D.績效計劃
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