勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。

（）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。

關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。

（）不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。

（）不具有法律效力。

在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。

（）不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。

在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（）而建立的。