你可能感興趣的試題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的情形包括（）。

A、違規(guī)后逃匿的
B、隱瞞違規(guī)行為的事實(shí)真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)的
C、授意、指使、強(qiáng)令、脅迫他人隱瞞違規(guī)行為的事實(shí)真相或者偽
D、阻撓和抗拒調(diào)查、處理或整改的造、隱匿、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)的

單項(xiàng)選擇題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，輕微違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)主要給予（）。

A、經(jīng)濟(jì)處理
B、批評(píng)教育
C、組織處理
D、紀(jì)律處分

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，受到批評(píng)教育的，（）內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

你可能感興趣的試題

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的情形包括（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，輕微違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)主要給予（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，受到批評(píng)教育的，（）內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的情形包括（）。

在郵儲(chǔ)員工違規(guī)行為處理中，輕微違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)主要給予（）。