A.組織承諾 B.敬業(yè)度 C.工作績效 D.工作投入
A.視能授權 B.權責明確 C.適度監(jiān)督 D.逐級授權 E.用人不疑
A.培養(yǎng)下屬最有效的辦法,就是讓他們自己在實踐中獲得足夠的鍛煉機會 B.下屬能力的強弱將直接決定授權目標的實現(xiàn)與否 C.領導者的授權對象只應該且只能是自己的直接下屬 D.授權是提高工作效率和效能的重要途徑