多項選擇題企業(yè)應注重員工學習與成長能力的提升，以更好地實現(xiàn)平衡計分卡的（）目標，使戰(zhàn)略目標貫徹到每一名員工的日常工作中。
A.財務
B.客戶
C.內部業(yè)務流程
D.外部業(yè)務流程
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1.多項選擇題平衡計分卡可能涉及到組織和流程變革，具有（）的企業(yè)文化有助于成功實施平衡計分卡。
A.創(chuàng)新精神
B.變革精神
C.工匠精神
D.創(chuàng)造精神
2.多項選擇題平衡計分卡的四個方面包括（）。
A.財務方面
B.客戶方面
C.學習與成長方面
D.內部業(yè)務流程方面
3.多項選擇題平衡計分卡的應用對象可為（）。
A.投資者
B.企業(yè)
C.所屬單位（部門）
D.員工
4.多項選擇題平衡計分卡適用于（）的企業(yè)。
A.戰(zhàn)略目標明確
B.管理制度比較完善
C.管理水平相對較高
D.管理制度相對欠缺
5.多項選擇題平衡計分卡，是指基于企業(yè)戰(zhàn)略，從（）幾個維度，將戰(zhàn)略目標逐層分解轉化為具體的、相互平衡的績效指標體系，并據(jù)此進行績效管理的方法。
A.財務
B.客戶
C.內部業(yè)務流程
D.學習與成長
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在擬定交易價格時，公司應當考慮因素有（）。
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