你可能感興趣的試題

中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法（2010年版）》所稱(chēng)違規(guī)行為，是指員工違反（）的行為。

A、國(guó)家法律法規(guī)以及我行規(guī)章制度。
B、員工守則以及我行規(guī)章制度。
C、《中國(guó)銀行股份有限公司管理問(wèn)責(zé)辦法（2010版）》以及我行規(guī)章制度。
D、《“雙十禁”規(guī)定從嚴(yán)從重問(wèn)責(zé)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》以及《2013年山東省分行關(guān)于對(duì)部分分支機(jī)構(gòu)違規(guī)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)指導(dǎo)意見(jiàn)》等條例。

單項(xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣制員工違規(guī)行為的處理，參照《員工違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，（），退回勞務(wù)派遣公司。

A、輕微違規(guī)的
B、特別嚴(yán)重的
C、構(gòu)成犯罪的
D、后果嚴(yán)重的

處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起（）內(nèi)作出，特殊情況不超過(guò)五個(gè)月。

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中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法（2010年版）》所稱(chēng)違規(guī)行為，是指員工違反（）的行為。

勞務(wù)派遣制員工違規(guī)行為的處理，參照《員工違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，（），退回勞務(wù)派遣公司。

處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起（）內(nèi)作出，特殊情況不超過(guò)五個(gè)月。

中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法（2010年版）》所稱(chēng)違規(guī)行為，是指員工違反（）的行為。

勞務(wù)派遣制員工違規(guī)行為的處理，參照《員工違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，（），退回勞務(wù)派遣公司。