問答題棱柱型行政模式的特征是什么?
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1.問答題衍射型行政模式的特征是什么?
3.問答題當(dāng)前人力資源管理變革的要點。
4.問答題人力資源管理和人事行政的區(qū)別。
5.問答題有效激勵原則的基本內(nèi)容。
最新試題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
一個團體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題