守護(hù)的特點，一般表現(xiàn)為守護(hù)對象的特定性和守護(hù)地點的（）。

目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的前期要求不包括（）

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認(rèn)真調(diào)解，否則就是失職。

（）是指保安員在執(zhí)行客戶單位出入口守衛(wèi)勤務(wù)時應(yīng)進(jìn)行安全管理的地域范圍。

理論上講，傳統(tǒng)的個人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉(zhuǎn)讓的身份識別技術(shù)才能勝任。

出入口守衛(wèi)實質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動。

勤務(wù)管理人員對初級保安員守護(hù)工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

對初級保安員守護(hù)勤務(wù)活動過程的仔細(xì)查看，從中發(fā)現(xiàn)每個保安員守護(hù)勤務(wù)工作的優(yōu)劣情況，并進(jìn)行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是屬于（）的有機(jī)組成部分。

凡具有院落或區(qū)域的單位和住宅小區(qū)等，大都派有門衛(wèi)把守。它是一種（）的安全保衛(wèi)措施，是一種工作崗位，也是一種社會職業(yè)。