（）是領導的首要職責。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構(gòu)通常無政治責任。

為什么說領導者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

領導者應充當領頭牛角色。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

行政領導價值觀的功能有（）