甲公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率17%，2×11年12月1日“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)貸方余額為1130萬(wàn)元，2×11年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)：
(1)12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬(wàn)元，其中代扣個(gè)人所得稅40萬(wàn)元。
(2)12月10日—20日，公司維修人員對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付薪酬8.6萬(wàn)元。
(3)12月21日，公司根據(jù)下列事項(xiàng)計(jì)提本月租賃費(fèi)和折舊費(fèi)：自2×11年1月1日起，公司為20名高級(jí)管理人員每人租賃住房一套并提供轎車(chē)一輛，免費(fèi)使用;每套住房年租金為3萬(wàn)元，每輛轎車(chē)年折舊為6萬(wàn)元。
(4)12月22日公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺(tái)作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺(tái)成本6000元，市場(chǎng)售價(jià)9000元(不含增值稅)。
(5)12月25日，公司根據(jù)2×10年12月董事會(huì)批準(zhǔn)的辭退計(jì)劃支付完最后一筆辭退福利30萬(wàn)元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。公司根據(jù)該項(xiàng)辭退計(jì)劃確認(rèn)的辭退福利在福利額為120萬(wàn)元，實(shí)際支付辭退福利合計(jì)110萬(wàn)元。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。

甲公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率17%，2×11年12月1日“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)貸方余額為1130萬(wàn)元，2×11年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)：
(1)12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬(wàn)元，其中代扣個(gè)人所得稅40萬(wàn)元。
(2)12月10日—20日，公司維修人員對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付薪酬8.6萬(wàn)元。
(3)12月21日，公司根據(jù)下列事項(xiàng)計(jì)提本月租賃費(fèi)和折舊費(fèi)：自2×11年1月1日起，公司為20名高級(jí)管理人員每人租賃住房一套并提供轎車(chē)一輛，免費(fèi)使用;每套住房年租金為3萬(wàn)元，每輛轎車(chē)年折舊為6萬(wàn)元。
(4)12月22日公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺(tái)作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺(tái)成本6000元，市場(chǎng)售價(jià)9000元(不含增值稅)。
(5)12月25日，公司根據(jù)2×10年12月董事會(huì)批準(zhǔn)的辭退計(jì)劃支付完最后一筆辭退福利30萬(wàn)元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。公司根據(jù)該項(xiàng)辭退計(jì)劃確認(rèn)的辭退福利在福利額為120萬(wàn)元，實(shí)際支付辭退福利合計(jì)110萬(wàn)元。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。

甲公司2011年1月1日發(fā)行3年期公司債券，發(fā)行價(jià)格為52802.1萬(wàn)元，債券面值50000萬(wàn)元，每半年付息一次，到期還本，票面年利率為6%，實(shí)際年利率為4%。假定于發(fā)行當(dāng)日乙公司按照發(fā)行價(jià)購(gòu)買(mǎi)其50%的債券，劃分為持有至到期投資。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。

甲公司為液晶電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，2010年5月份有關(guān)職工薪酬的資料如下：
(1)公司以其生產(chǎn)的成本為8000元、售價(jià)(含增值稅)為每臺(tái)11700元的液晶電視機(jī)作為福利發(fā)放給生產(chǎn)一線職工，M公司適用的增值稅稅率為17%。假定M公司有100名直接參加生產(chǎn)的職工。
(2)甲公司為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛馬自達(dá)汽車(chē)免費(fèi)使用，該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工30名，假定每輛馬自達(dá)汽車(chē)每月計(jì)提折舊1000元;該公司還為其5名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為每套4000元。
(3)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，即將實(shí)施一項(xiàng)員工自愿的裁減計(jì)劃，估計(jì)最可能補(bǔ)償金額為100萬(wàn)元，而且符合預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)條件。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。(1～3題)

甲公司為液晶電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，2010年5月份有關(guān)職工薪酬的資料如下：
(1)公司以其生產(chǎn)的成本為8000元、售價(jià)(含增值稅)為每臺(tái)11700元的液晶電視機(jī)作為福利發(fā)放給生產(chǎn)一線職工，M公司適用的增值稅稅率為17%。假定M公司有100名直接參加生產(chǎn)的職工。
(2)甲公司為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛馬自達(dá)汽車(chē)免費(fèi)使用，該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工30名，假定每輛馬自達(dá)汽車(chē)每月計(jì)提折舊1000元;該公司還為其5名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為每套4000元。
(3)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，即將實(shí)施一項(xiàng)員工自愿的裁減計(jì)劃，估計(jì)最可能補(bǔ)償金額為100萬(wàn)元，而且符合預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)條件。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。(1～3題)