問(wèn)答題

【案例分析題】某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？

答案：該教育局做出的回避決定程序合法。機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或其他利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后做出是否回避的決定，也可以不經(jīng)審查直接...

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【案例分析題】某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。在年底時(shí)（12月1日）李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開(kāi)除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門(mén)提出申訴。公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？

答案：

公務(wù)員自知道對(duì)其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以?xún)?nèi)提出申訴。

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【案例分析題】某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。在年底時(shí)（12月1日）李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開(kāi)除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門(mén)提出申訴。李某應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)或機(jī)關(guān)提出申訴？

答案：

李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門(mén)或者外事辦的上一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。