授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

行政領導行政責任是一種管理責任。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。