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ILO海事勞工公約規(guī)則4.3衛(wèi)生與安全保護及事故預(yù)防中規(guī)定,事故統(tǒng)計應(yīng)記錄工傷事故的()。Ⅰ、次數(shù)Ⅱ、性質(zhì)Ⅲ、原因和后果
A.Ⅰ+Ⅱ
B.Ⅰ+Ⅲ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
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ILO《海事勞工公約》在規(guī)則2.4“休假的權(quán)利”中規(guī)定,下列情形不屬于帶薪年假()。Ⅰ、公共和習慣假日Ⅱ、因病、受傷等無能力工作的時間Ⅲ、受雇期間準許的度假Ⅳ、補償假日V、工作滿一年的20天休假。
A、除Ⅲ其他都是
B、Ⅰ+V
C、Ⅰ+Ⅳ
D、Ⅰ~V
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ILO《海事勞工公約》在規(guī)則4.4“獲得使用岸上福利設(shè)施”中規(guī)定,適用本公約的每個海員應(yīng)有權(quán)享受規(guī)定的最短時間的帶薪年假,每工作一年在任何情況下年假都不少于()。
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
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