A.人際關(guān)系
B.個(gè)體差異
C.利害沖突
D.工作矛盾
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A.組織合理性的需要
B.社會(huì)化大生產(chǎn)的需要
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要
D.人自身發(fā)展的需要
A.有效保證目標(biāo)的實(shí)施
B.有利于統(tǒng)一計(jì)劃結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)未來(lái)行動(dòng)
C.避免重復(fù)分析，使管理規(guī)范化，提高工作效率
D.有利于授權(quán)和調(diào)動(dòng)下級(jí)積極性
A.實(shí)行例外控制
B.在戰(zhàn)略要點(diǎn)上控制
C.控制關(guān)鍵因素
D.有計(jì)劃地控制
A.利益驅(qū)動(dòng)性
B.直接性
C.普遍性
D.持久性
A.培訓(xùn)提高
B.政治教育
C.政治考核
D.思想工作
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）