A.領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)
C.情景理論
D.后英雄時代領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織的基本制度
B.組織的管理制度
C.組織的技術(shù)與業(yè)務(wù)規(guī)范
D.組織成員的個人行為規(guī)范
A.加強針對性
B.增強規(guī)范性
C.注意便捷性
D.提高寫作質(zhì)量
A.調(diào)整控制方法
B.調(diào)整行動,使行動與計劃相符
C.調(diào)整計劃,使計劃與行動相符
D.既調(diào)整計劃又調(diào)整行動,使二者重新取得一致
A.變革型領(lǐng)導(dǎo)
B.特性理論
C.行為理論
D.情景理論
A.影響管理目標(biāo)的直接因素
B.出現(xiàn)偏差的可能性大的因素
C.直接決定工作成效的重點因素
D.能使控制最有效又最經(jīng)濟的因素
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
預(yù)算控制的功能包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。