A.必須堅(jiān)持客觀公正的原則
B.要建立由正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系
C.要實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核
D.要注意考核結(jié)果的正確運(yùn)用
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A.按照現(xiàn)代組織要求推進(jìn)組織基本制度的改革與建設(shè)
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價(jià)值觀
C.營(yíng)造健康向上的團(tuán)體氛圍
D.建設(shè)體現(xiàn)現(xiàn)代管理要求的組織結(jié)構(gòu)與體系
A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.宏觀技術(shù)環(huán)境
C.社會(huì)政治與法律環(huán)境
D.宏觀社會(huì)與心理環(huán)境
A.堅(jiān)持維護(hù)統(tǒng)一指揮原則
B.相互尊重職權(quán)
C.加強(qiáng)信息溝通
D.建立清晰的等級(jí)鏈
A.口頭溝通
B.正式溝通
C.書(shū)面溝通
D.非語(yǔ)言溝通
A.坦南鮑姆和施密特的領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論
B.李克特的第四型領(lǐng)導(dǎo)體制
C.卡特賴(lài)特和贊特提出的PM型領(lǐng)導(dǎo)模式
D.布萊克和穆頓創(chuàng)立的管理方格理論
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。