帕金森定律的影響包括（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）

沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門(mén)全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。

新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）