（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對（）的高度重視。

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。