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管理者指責(zé)部下時,不必顧忌部下的自尊和和自信,可以不分場合的批評。
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只有積極情緒對個體是有意義的,不良情緒是沒有意義的。
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情緒是客觀事物是否符合人的需要、愿望、觀點而產(chǎn)生的體驗,是人的需要是否得到滿足的反映。
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