A、復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境 B、與日俱增的全球工作壓力 C、由于語言、價(jià)值觀、社會(huì)規(guī)范、信仰、宗教的不同所引起的誤解 D、當(dāng)?shù)卣畽?quán)力太小
A、在擁有大量權(quán)力的同時(shí),又要不加張揚(yáng)低調(diào)行事,以便取得他人的合作。 B、到自己困于總部命令與依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情應(yīng)該做的事情之間。 C、取得成功盡量以最好的姿態(tài)代表公司,但同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己在國(guó)外所表現(xiàn)的“理想價(jià)值觀”在總部可能并不存在。 D、不被自己原有的文化理念束縛,也不被當(dāng)?shù)氐奈幕砟钍`的同時(shí),又必須充分考慮當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗以取得有效的結(jié)果。
A、就業(yè)沒有保障 B、選擇性聘用 C、自我管理小組 D、與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤的、相對(duì)較高的報(bào)酬