你可能感興趣的試題

以下對跨文化團(tuán)隊(duì)的顯在劣勢描述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）.

A.跨文化團(tuán)隊(duì)的成員的價(jià)值觀可能會(huì)有相當(dāng)大的差別
B.跨文化團(tuán)隊(duì)成員間很難建立信任
C.跨文化團(tuán)隊(duì)中的多文化團(tuán)隊(duì)易出現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)分裂”的現(xiàn)象
D.跨文化團(tuán)隊(duì)中的雙文化團(tuán)隊(duì)的工作績效往往低于其他兩類的團(tuán)隊(duì)

單項(xiàng)選擇題

公司運(yùn)營的角度，使用跨文化團(tuán)隊(duì)的潛在優(yōu)勢表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）.

A.使公司獲得更多的市場占有率
B.降低費(fèi)用，提高生產(chǎn)效率
C.雇傭不同文化群體的員工，會(huì)在很大程度上改變社會(huì)文化
D.有效地避免公司員工間的內(nèi)部矛盾

以下不屬于貝雷的文化適應(yīng)性方法一項(xiàng)是（）.

你可能感興趣的試題

以下對跨文化團(tuán)隊(duì)的顯在劣勢描述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）.

公司運(yùn)營的角度，使用跨文化團(tuán)隊(duì)的潛在優(yōu)勢表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）.

公司運(yùn)營的角度，使用跨文化團(tuán)隊(duì)的潛在優(yōu)勢表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）.