問答題

【簡答題】人力資源管理經(jīng)歷了哪些階段?

答案：

人力資源管理從其產(chǎn)生到現(xiàn)在經(jīng)歷了四個(gè)主要的發(fā)展階段：初級階段、人事管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段。

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以下關(guān)于新型組織結(jié)構(gòu)模式的說法錯(cuò)誤的是()。

A.卡特爾、辛迪加屬于企業(yè)集團(tuán)的結(jié)構(gòu)模式
B.子公司和母公司模式較多地出現(xiàn)在橫向合并而形成的企業(yè)中
C.多維立體組織結(jié)構(gòu)主要應(yīng)用于跨國公司和規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司
D.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)主要應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)性很強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)

單項(xiàng)選擇題

阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括()。

A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾

【簡答題】人力資源管理經(jīng)歷了哪些階段?

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以下關(guān)于新型組織結(jié)構(gòu)模式的說法錯(cuò)誤的是()。

阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括()。

以下關(guān)于新型組織結(jié)構(gòu)模式的說法錯(cuò)誤的是()。