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人力資源管理的管理職能,其程度與范圍是由協(xié)調(diào)的程度而確定的。()
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亨利•甘特在探索科學(xué)管理方面最早注意到工作中人的因素。()
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隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜()
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