遵守信息適度、信息真實(shí)、內(nèi)容貼切、方式簡(jiǎn)明的規(guī)則說(shuō)的是溝通原則中的針對(duì)原則。

在橫向溝通中，消除溝通障礙的方法是（）。

處理團(tuán)體沖突時(shí)，一定要分清是非曲直。

要把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看作是合作者。

如果交往雙方在交往過程中都獲得了各自需要的心理滿足，那么相互之間就會(huì)產(chǎn)生并保持一種親近的心理關(guān)系，這就是人際關(guān)系。

秘書所涉及的溝通工作絕大多數(shù)是（）。

同事關(guān)系是指在同一職業(yè)群體中從事共同工作形成的有權(quán)力等級(jí)差別的業(yè)緣關(guān)系。

因?yàn)闃?gòu)成專門能力的各種因素之間具有互補(bǔ)性，所以某種能力的弱點(diǎn)和不足，可以由另外某種能力的發(fā)展來(lái)代替和補(bǔ)償。

所謂及時(shí)原則，就是在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行溝通。

出謀劃策是上級(jí)的事，員工只要聽從指揮就行了。