單項(xiàng)選擇題在公務(wù)員實(shí)際工作中，從投入的時(shí)間、精力、注意力等方面對(duì)實(shí)際工作中具體的任務(wù)進(jìn)行整理，并根據(jù)個(gè)人的興趣、特長(zhǎng)等調(diào)整任務(wù)間的優(yōu)先級(jí)是工作重塑中的（）
A、任務(wù)重塑
B、關(guān)系重塑
C、認(rèn)知重塑
D、都不是
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1.單項(xiàng)選擇題愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面對(duì)困難時(shí)具有堅(jiān)韌力是指工作投入的中的（）維度。
A、活力
B、奉獻(xiàn)
C、專注
D、都不是
2.單項(xiàng)選擇題《不知足詩》中“終日奔波只為饑，方才一飽便思衣。衣食兩般皆俱足，又想嬌容美貌妻”，形容了如下哪個(gè)通向幸福之路的障礙？（）
A、對(duì)擁有的愉快環(huán)境的習(xí)慣化與適應(yīng)
B、消極的比較自己的所得
C、對(duì)同等的收益與損失的不對(duì)等反應(yīng)
D、適應(yīng)性的消極情緒
3.單項(xiàng)選擇題下列自我概念的描述中，屬于生理自我的是（）
A、我今年24歲
B、我是一名90后
C、我是一個(gè)樂觀的人
D、我希望自己更有領(lǐng)導(dǎo)力
4.單項(xiàng)選擇題以“退避三舍”，“難得糊涂”的方式處理沖突問題是指哪種沖突管理策略。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競(jìng)爭(zhēng)
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突主體相互依賴性很低時(shí)，或可避免沖突或減少?zèng)_突的消極結(jié)果是哪種沖突管理策略。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彈性工作制的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題