單項選擇題讓組織成員個體參與組織變革與創(chuàng)新的過程,征求他們的意見和看法,既可以集思廣益,又可以使他們對改革具有發(fā)言權和表達權。這種化解創(chuàng)新阻力的策略屬于()
A.參與創(chuàng)新
B.促進與支持
C.教育與引導
D.溝通與引導
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1.單項選擇題組織保守性、組織結構、組織文化等三個方面的阻力屬于()
A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習慣的阻力
D.組織內部的阻力
2.單項選擇題習慣、心理危機、利益、誤解等四個方面的阻力屬于()
A.組織個人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內部的阻力
D.組織結構的阻力
3.單項選擇題不屬于組織創(chuàng)新的外部動力因素的是()
A.政治因素
B.經(jīng)濟因素
C.自然災害
D.科技知識
4.單項選擇題不屬于組織內部創(chuàng)新的動力的是()
A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織目標的調整
C.組織內部管理方式的調整
D.組織內部結構的變化
5.單項選擇題戰(zhàn)略目標是組織發(fā)展的動力和方向,在內、外部環(huán)境發(fā)生變化的背景下,組織戰(zhàn)略目標必須做出適應性的調整,有時是大規(guī)模變革。這屬于()
A.以目標為中心的變革
B.以戰(zhàn)術為中心的變革
C.以系統(tǒng)為中心的變革
D.以戰(zhàn)略為中心的變革
最新試題
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
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行政組織倫理困境根源有()
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