A.評(píng)估階段才能進(jìn)行評(píng)價(jià)
B.說(shuō)出能想到的任何主意
C.重質(zhì)量而非數(shù)量
D.鼓勵(lì)綜合數(shù)種見(jiàn)解或在他人見(jiàn)解上進(jìn)行發(fā)揮
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A.對(duì)議題或情況取得共識(shí)
B.解析復(fù)雜議題成為易于了解的小項(xiàng)問(wèn)題
C.問(wèn)題予以結(jié)構(gòu)化
D.對(duì)問(wèn)題的結(jié)果表達(dá)意見(jiàn)
A.創(chuàng)意的數(shù)量
B.創(chuàng)意的質(zhì)量
C.參加人員的數(shù)量
A.給予靜默的思考時(shí)間
B.搜集盡可能多的新點(diǎn)子
C.在頭腦風(fēng)暴會(huì)議中可以隨時(shí)討論與評(píng)價(jià)新點(diǎn)子
D.把所有新點(diǎn)子記錄下來(lái)
A.亨利·伽斯柏
B.戴明
C.石川馨
A.注意創(chuàng)意質(zhì)量
B.注重創(chuàng)意數(shù)量
C.注重介創(chuàng)意成本
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）