A、空椅技術(shù)為常用的行為矯正技術(shù);
B、空椅技術(shù)通過(guò)來(lái)訪者摔打椅子來(lái)達(dá)到宣泄的目的;
C、空椅技術(shù)在治療過(guò)程中需要多把椅子;
D、空椅技術(shù)是一種常用的情緒宣泄方法。
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A、宣泄療法是把過(guò)去受到的心理創(chuàng)傷,不幸遭遇發(fā)泄出來(lái);
B、宣泄療法讓求助者把所感受到情緒發(fā)泄出來(lái);
C、宣泄療法可以緩解來(lái)訪者的負(fù)面想法;
D、宣泄療法過(guò)程中需要定量進(jìn)行宣泄消極情緒。
A、使來(lái)訪者認(rèn)識(shí)自己的病因
B、回憶童年的一切經(jīng)歷
C、對(duì)來(lái)訪者的病情進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)
D、發(fā)掘來(lái)訪者壓抑在潛意識(shí)內(nèi)的致病情結(jié)或矛盾沖突
A、桑代克
B、詹姆士
C、湯姆
D、巴甫洛夫
A.自我保護(hù)機(jī)制
B.自我抗拒機(jī)制
C.他我認(rèn)知機(jī)制
D.自我防御機(jī)制
A、觀察和保持距離階段;
B、調(diào)查階段;
C、處境鼓勵(lì)階段;
D、語(yǔ)言解釋階段。
最新試題
行為癥狀包括()。
工作倦怠又稱(chēng)職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在()
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括()。
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效,是員工援助計(jì)劃的()。
不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍,把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到().項(xiàng)目增多,內(nèi)容也更加豐富。
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于()