A、被要求履行這些程序的員工
B、進(jìn)行檢查的人員
C、愿意改變現(xiàn)狀的員工
D、參與運(yùn)行的各級(jí)員工
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A、不需要有專門(mén)經(jīng)費(fèi)
B、計(jì)量手段要齊全
C、設(shè)備的優(yōu)化組合
D、系統(tǒng)控制的改進(jìn)
A、節(jié)能是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
B、節(jié)能是酒店的基本義務(wù)
C、節(jié)能是設(shè)備的優(yōu)化組合
D、節(jié)能是酒店的經(jīng)濟(jì)效益
A、培訓(xùn)不夠
B、缺乏高級(jí)員工的承諾
C、缺乏激勵(lì)機(jī)制
D、程序不易于操作或不明確
E、缺乏成文的程序及記錄
F、缺乏跟進(jìn)行動(dòng)
A、2%-5%
B、8%-10%
C、7%-11%
D、5%-13%
A、18:302009-3-28
B、20:302009-5-12
C、18:302009-5-12
D、20:302009-3-28
最新試題
酒店分為商務(wù)、休閑度假等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
旅游細(xì)分子市場(chǎng)要滿足旅游企業(yè)能夠通過(guò)開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)取得理想收益的是()原則。
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國(guó),在()年代傳入中國(guó)內(nèi)地。
Peninsula(半島)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
市場(chǎng)挑戰(zhàn)者在對(duì)市場(chǎng)領(lǐng)先者發(fā)動(dòng)挑戰(zhàn)時(shí),可以采?。ǎ┑染唧w營(yíng)銷策略。
以下因素中,屬于旅游企業(yè)VI設(shè)計(jì)的內(nèi)容的有()。
企業(yè)選擇與在市場(chǎng)上處于支配地位的競(jìng)爭(zhēng)者重合的市場(chǎng)定位,這種定位方法是()。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
()促使酒店企業(yè)開(kāi)展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開(kāi)展廣告宣傳。
企業(yè)營(yíng)銷的內(nèi)部環(huán)境包括()