在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

人面臨壓力的反應不包含（）。

組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

在學習中應該掌握的心態(tài)有（）

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

行為癥狀包括（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。