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公務員工作中,保持積極的情緒狀態(tài)僅對個人心理健康水平有影響,對組織其它方面影響不大。
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“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象不僅影響政府的公眾形象與威信,還會損害公務員群體的心理健康。
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在政府部門從“管理型”向“服務型”的轉變過程中,公務員的積極情緒狀態(tài)尤其重要。
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