即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

行為癥狀包括（）。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。