行為癥狀包括（）。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

OAP項目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。