不具有組織特性的有（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質(zhì)的要求是（）。

計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

培訓流程的構成要素包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。