對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)的具體工作有（）。

對(duì)某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

測(cè)評(píng)中的“測(cè)”也稱為（）。

語言設(shè)計(jì)的主要要求有（）。

培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋的目的是（）。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí)，所要測(cè)量的能力包括人們（）。

（）屬于效能指標(biāo)。

一般職業(yè)能力測(cè)試包括（）等能力測(cè)驗(yàn)。

課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。

請(qǐng)結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系？