請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

（）屬于效能指標。

備課的任務是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設計和編寫教學方案。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

培訓流程的構成要素包括（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。