培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)被測(cè)試者的（）

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

（）屬于效能指標(biāo)。

培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過(guò)程的兩個(gè)階段來(lái)分類，具體評(píng)估階段的主要方法有（）。

職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說(shuō)明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

備課的基本原則有：要掌握（）。

測(cè)評(píng)中的“測(cè)”也稱為（）。

計(jì)算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是（）的技術(shù)。