是指勞動(dòng)者用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和勞動(dòng)合同約定,明確相互間的權(quán)利義務(wù),形成勞動(dòng)法律關(guān)系。
是指勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)依法仲裁勞動(dòng)案件的行為。包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解行為和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行為。