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多項選擇題

行為效標的選擇以客觀性為基準，常用的行為效標有以下幾種（）。

A.學術成就
B.特殊訓練成績
C.實際工作表現(xiàn)與成績
D.團體特征
E.等級評定結(jié)果
F.先前被證明是有效的測評結(jié)果

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多項選擇題

有人認為推薦信用于素質(zhì)測評應具備以下條件（）。

A.對推薦信的效度分析已證明完全有足夠的效度
B.接受者了解寫推薦信的人并確信其誠實
C.特別設計的推薦信程序使其歪曲程度達到最小，比如用強迫選擇程序
D.在特定情況下，能合理預期推薦書的參考價值高出“一般”的情況。比如某些專職和管理人員選拔中

多項選擇題

在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命題時，首先要考慮的問題是（）。

A.題目命制是在全編題計劃的基礎上進行
B.題目的覆蓋
C.題目的公平性
D.題目的效度
E.測驗的形式

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