最新試題

國際營銷活動化國內營銷活動更復雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。

題型:判斷題

國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。

題型:判斷題

按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同,可劃分()組織控制模式。

題型:多項選擇題

國際企業(yè)人員來源渠道有()

題型:多項選擇題

國際企業(yè)財務管理依據(jù)決策權集中程度的不同而有()管理模式可選擇。

題型:多項選擇題

全球組織結構,其總的特征是企業(yè)設立部門把國內業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。

題型:判斷題

國際技術轉讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g轉讓,國際技術許可證貿易屬于無償技術轉讓。

題型:判斷題

國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。

題型:判斷題

企業(yè)在國際化經營過程中,通過對外直接投資,到海外設立分支機構,從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結構。

題型:判斷題

隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大,國際化程度的提高,國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構,包括()

題型:多項選擇題