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國際企業(yè)文化的基本特征包括();傳統(tǒng)性;滲透性;地域性;變革性。
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民族性
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國際企業(yè)文化的層次包括();制度層次;行為層次。
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心理層次
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國際企業(yè)內(nèi)部資金調(diào)配可利用的技巧有();設(shè)立再開票中心;提前與延遲結(jié)賬;公司間貸款;股利支付。
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轉(zhuǎn)移定價
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